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全民國家安全教育日-天然橡膠安全生產(二)
 [日期:2020-04-13]  [ 作者: ]  [ 來源: 秘書處 ]  [ 點擊數:2357 ]
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(二)海南天然橡膠產業集團股份有限公司金隆、金星、金福橡膠加工分公司安全標準化制度介紹
海南天然橡膠產業集團股份有限公司對所屬加工分公司實行了安全生產目標管理制度,制定了一系列制度,現對其金隆、金星、金福加工分公司的安全標準化制度介紹如下。
1.目的
為了明確安全生產任務,將安全生產融入到日常工作中去,提高員工的安全生產意識和責任,特制定本制度。
2.適用范圍
   本制度適用于公司安全生產目標與指標的制定、分解、實施和考核。
3.職責
3.1主要負責人
3.1.1負責組織制定和修改總體和年度安全生產目標。
3.1.2組織實施安全生產目標,并對安全生產目標實施情況進行考核。
3.2安全科
3.2.1負責將年度安全生產目標分解到相關職能部門,并制定年度安全生產目標與指標實施計劃和考核辦法。
3.2.2負責安全生產目標和指標及安全生產目標和指標實施計劃和考核辦法的分發、宣傳、教育和培訓。
3.3相關職能部門
3.3.1負責落實安全生產目標與指標實施計劃。
3.3.2負責安全生產目標和指標及安全生產目標和指標實施計劃和考核辦法的分發、宣傳、教育和培訓。
4.運作程序
4.1安全生產目標的制定
4.1.1總體和年度安全生產目標由主要負責人組織公司安全生產委員會根據歷年和上年安全生產執行情況制定。
4.1.2年度安全生產目標應包括隱患排查治理、員工教育培訓、作業規范、事故傷害等指標。
4.1.3安全生產目標的制定不能高于行業和安監部門規定的目標指標,不能高于上年度安全生產目標指標,要體現持續改善的原則。
4.1.4依據年度安全生產目標評估考核的結果,主要負責人應在每年1月份組織安委會成員召開會議,重新修訂年度安全生產目標。
4.1.5總體和年度安全生產目標經主要負責人批準后,由安全科加蓋印章,分發到每個職能部門。
4.1.6安全科應設計制作宣傳欄,在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產目標,并在年度安全教育培訓和“廠級”安全教育培訓時對全體員工進行培訓。
4.2年度安全生產目標的分解具體指標內容
1.安全責任書簽訂率;
2.隱患排查率;
3.隱患整改率;
4.工傷事故控制指標;
5.目標與指標的分解與實施
七個為零:
1、死亡及重傷(含交通責任)事故為零 
2、重大火災(爆炸)事故為零
3、重大設備事故為零
4、重大責任事故為零
5、重大環境污染事故為零
6、急性中毒事故為零
7、職工職業病發病率為零
四個達標:
1、員工安全生產教育培訓率為100%
2、特種作業持證上崗率為100%
3、事故隱患整改率為100%
4、工作場所危害因素達標率為100%
4.2.1公司年度安全生產目標制定/修訂后,安全主任負責將年度安全生產目標分解成安全指標,分配到各相應的職能部門,并形成文件經主要負責人批準后,分發到相關職能部門。
4.2.2各部門經理應通過例會或“車間級”安全教育培訓,向本部員工宣傳教育與本部門相關的安全生產目標和指標。
4.3安全生產目標與指標的實施
4.3.1安全主任負責組織相關職能部門制定年度安全生產目標與指標實施計劃,經主要負責人批準后,連同年度安全生產目標與指標一起,分發到相關職能部門。
4.3.2安全主任應依據年度安全生產目標與指標實施計劃評估考核結果,及時調整安全生產目標和指標實施計劃,并形成文件印發和保存。
4.3.3各部門負責人通過例會或車間級安全培訓,向本部門員工宣傳教育安全生產目標與指標,及其實施計劃。
4.3.4各部門負責人組織落實與本部門相關安全生產目標與指標實施計劃。
4.4安全生產目標與指標的評審和考核
4.4.1各作業區考核得分在90分以上(含90分)且無本辦法附表中規定的“一票否決”項的部門為安全生產目標完成部門;其中,考核得分在95分以上(含95分)的部門為安全生產目標完成優秀部門?己说梅衷90分以下或有符合本辦法附表中規定的“一票否決”項的部門為未完成安全生產目標部門。
4.4.2各科室考核得分在98分以上(含98分)為安全生產目標完成優秀部門,95分(含95分)以上為安全生產目標完成部門,考核得分在95分以下或有符合本辦法附表中規定的“一票否決”項的部門為未完成安全生產目標部門。
4.4.3安全科每月15日前統計和監測各職能部門上月的安全生產目標和指標完成情況,并向主要負責人和安全生產委員會匯報。
4.4.4若發現不符合情況時,要求相關部門分析原因,制定整改措施及時整改,以防目標和指標產生過度偏差。
4.4.5主要負責人在每季度安全生產專題會上,對上季度安全生產目標與指標實施計劃落實情況進行小結,及時指出存在的問題,采取相應的整改措施。
4.4.6主要負責人每年組織對安全生產目標指標及其實施計劃進行考核和評估,并將考核和評估的結果填入《安全生產目標與指標考核評估記錄》和《安全生產目標與指標實施辦法考核評估記錄》中,并按《安全生產目標與指標、實施計劃及考核辦法》執行獎罰措施。
4.4.5根據安全生產目標指標及其實施計劃進行考核和評估的結果,若需要對安全生產目標指標及其實施計劃進調整或修改,由安全科分發到相關部門,并重新組織宣傳教育和培訓。
4.5表彰
4.5.1安委會依據考評得分,對完成安全生產目標的部門予以通報表彰,并作為各項安全獎勵的依據。
4.5.2懲處
4.5.2.1未完成安全生產目標的部門取消當年安全生產工作評先評優資格,并向安委會寫出書面整改意見。其中發生了較大以上安全生產事故的部門,除追究有關當事人的直接責任外,還應按有關規定追究有關管理者領導責任。
4.5.2.2連續2年未完成安全生產目標的部門,由生產技術科提出責任追究意見報安委會審定后由組織人事部門實施。


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